Вопросы и ответы

Добрый день скажите пожалуйста как мне прописать ребёнка в ПМР без разрешения отца ,он не участвует в жизни ребенка,мы в разводе , возможно ли через суд это сделать?
Читать ответ...

Добрый день, если я открыла патент на 31 неделе своей беременности и оплачиваю его еще три месяца. Положен ли мне декретный больничный лист? И выплата пособия по нему? или нужно чтобы был действующий патент на момент 30 недель беременности?
Читать ответ...

Подскажите пожалуйста где можно взять справку для суда о том что ребенок проживает с матерью.
Читать ответ...

Добрый день! Прошу Вас дать разъяснение по следующей ситуации: работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска с последующим увольнением. Действия работодателя- правильно уволить его в последний день отпуска или можно уволить в период отпуска не дожидаясь его окончания? Спасибо.
Читать ответ...

Мой сын Зарицкий Юрий Александрович 1995 г.р., страдает психиатрическим заболеванием, на учете врача психиатра состоит с 2014 года с диагнозом «органическое поражение головного мозга с галлюцинаторным синдромом, шизофрения» проходит частое лечение в РКБ с. Выхватинцы, которое не дает положительного результата, а наоборот его состояние усугубляется. Признаки заболевания стали проявляется еще в детстве, в 2014 году пережив стресс, болезнь стала прогрессировать. Он агрессивен, вспыльчив возникают слуховые галлюцинации, может кричать, плакать, избивать меня. Решением суда г. Дубоссары, от 24 марта 2022 г. был признан недееспособным, Приказом Министерства по социальной защите и труду № 457 от 16.05.2022 г. я была назначена его опекуном. С момента назначения меня опекуном над сыном, я неоднократно была им избита, так 27 октября этого года он учинил скандал, обвинил меня в своей болезни, кусал меня, бил по голове, по затылку, спине, больной руке, тащил за волосы, душил, чудом мне удалось убежать, в связи с чем, он направлен в РКБ с. Выхватинцы. Сын получает постоянное медикаментозное лечение, которое безрезультатно, его состояние после лечения усугубляется. Я более не могу его опекать, я нахожусь в постоянном стрессе и страхе, я опасаюсь за свою жизнь и здоровье, вся его агрессия направлена против меня с 2020 года болезнь прогрессирует, часто вызываю скорую, милицию, так как он меня избивает. Ремиссии не бывает. Он все время разговаривает сам с собой не смотря на постоянное лечение. Только в этом году он избил меня два раза 23 июля и 27 октября. Его голоса говорят ему, что мама мешает и что с ней нужно разобраться. У меня нет защиты и поддержки извне, так как я живу одна. 11 октября 2022 г. я написала заявление на имя Министерства о постановке его в очередь на получение путевки в психинтернат. В очереди сын состоит уже более года, однако путевка не выделена. На основании изложенного прошу Вас оказать мне помощь и защитить меня от агрессии сына в виде выделения путевки на имя Зарицкого Юрия Александровича в ПНДИ г. Тирасполь, так как я намерена отказаться от опеки и не намерена забирать его с РКБ с. Выхватинцы, я его боюсь. Прошу ответ направить письмом по адресу: г. Дубоссары, ул. Набатная, дом 2, кв. 36
Читать ответ...

Сотрудник устроился на работу 31 января 2023 года, ушел в отпуск по уходу за ребенком 20 апреля 2023 года, вышел из отпуска по уходу за ребенком 13 октября 2023 года и уволился 31 октября 2023 года? Для расчета количества дней положенного отпуска сотруднику, просим разъяснить: 1) Правильным ли будет считать первым рабочим месяцем данного сотрудника - период с 31.01.2023 по 27.02.2023, вторым рабочим месяцем - период с 28.02.2023 по 30.03.2023, третьим рабочим месяцем – период с 31.03.2023 по 20.04.2023? 2) Правильным ли будет считать, что за период работы с 31.01.2023 по 19.04.2023 сотрудник отработал 2 месяца и 20 дней, т.е. 3 месяца? 3) Правильным ли будет считать, что с 13 октября по 31 октября сотрудник отработал 19 дней, т.е. 1 месяц? 4) Правильным ли будет считать, что сотруднику на 31 октября 2023 года положено 9,3 дней отпуска (28/12*4)? 5) При этом если применять правило «Продолжительность работы, дающей право на ежегодный оплачиваемый отпуск, составляющая менее половины месяца, не учитывается, а половина месяца и более - округляется до целого месяца в сторону увеличения» для каждого периода в отдельности, как указано выше, то получаем, что сотруднику положено 9,3 дней отпуска (3 месяца + 1 месяц = 4 месяца, 28/12*4=9,3 дней), а если применять правило к рассматриваемому периоду в целом, то получаем, что сотруднику положено 7 дней отпуска (2 месяца и 20 дней + 19 дней = 2 месяца 39 дней = 3 месяца, 28/12*3= 7 дней). Просим разъяснить какой вариант является верным? 6) Правильным ли будет считать, что половина месяца – это 15 дней? (пункт 6 Порядка определения продолжительности неиспользованного отпуска для расчета денежной компенсации, подлежащей выплате при увольнении работника). Если да, то каким документом это регламентировано?
Читать ответ...

Добрый день. У меня жена как многодетная выходит на пеенсию в 52 года. работала и работает в бюджетной организации. К 552 годам у неё стаж будет ють больше 25 лет. Скажите пожалуйста на какую пенсию ей расчитвать при выходее в 52 года на песию, при этом продолжая работать. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте, объясните пожалуйста порядок действий руководителя бюджетной организации, в ситуации, когда молодой специалист, пришедший на работу по направлению (с трёхсторонним договором), после получения выплат, через 2 месяца работы хочет уволиться без отработки.
Читать ответ...

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, положения пункта 6 статьи 3 Закона ПМР "О минимальном размере оплаты труда": 1) применительно к работникам, работающим по совместительству по сдельной системе оплаты туда, установленной на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, штатным расписанием и трудовым договором; 2) то же (пункт 1) в условиях, когда работник отрабатывает норму времени, но при этом не выполняет норму выработки; 3) то же (пункт 1) в условиях, когда работник по собственной инициативе отрабатывает больше нормы времени, но не выполняет ному выработки; 4) укажите, как правильно установить пределы нормальной продолжительности рабочего времени по совместительству по сдельной системе оплаты труда, например, для 0,25 ставки; какое время при этом считается сверхурочным и как его оплатить при сдельной системе оплаты труда. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Добрый день! У меня вопрос по поводу выплат на орден "Трудовая слава". Преподавателя в связи с возрасными ограничениями перевели на трудовой договор сроком с сентября по июнь (с постоянным возобновлением договора в следующем учебном году), кроме того она является гражданкой Молодовы и имеет временную прописку. На основании этих доводов, прекратили выплаты за орден, хотя до этого они осуществлялись. Скажите пожалуйста, правомочна ли данная ситуация? И каким приказом регулируются выплаты по данной награде
Читать ответ...

Добрый день Я являюсь пенсионером МЮ ПМР по выслуге лет награжден медалями *Защитник Приднестровья* *За отличие в труде*.К пенсии мне доплачивают по первой медали. По второй медали мне должны оплачивать по месту работы или нет. Спасибо
Читать ответ...

Добрый день! Моему ребенку 14 октября 2023 года исполнилось 18 лет, он учится в колледже на дневном, бесплатном отделении. Положен ли мне стандартный налоговый вычет на него?
Читать ответ...

Добрый день, разъясните пожалуйста, правила оплаты работы совместителя занимающего должность продавца на 0,25 ставки, отрабатывающего в месяц норму рабочего времени установленную для 0,25 ставки, которому установлена сдельная оплата труда. Надо ли производить доплату до 50 процентов МРОТ данному совместителю.
Читать ответ...

Будет ли являться для совместителя основной работой работа в качестве индивидуального предпринимателя (работа по патенту)?
Читать ответ...

У нас есть вакансия в штатном расписании по должности сметчик можем ли мы принять человека по договору личного найма а не по трудовому?
Читать ответ...

Здравствуйте у меня такой вопрос если я с бывшим мужем в разводе и он умер и у нас рёбенок я могу получать пособие по утери кормильца если ребёнку не 18 лет и я не подвала рание на алименты
Читать ответ...

Здравствуйте у меня такой вопрос если я с бывшим мужем в разводе и он умер и у нас рёбенок я могу получать пособие по утери кормильца если ребёнку не 18 лет и я не подвала рание на алименты
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста, в каком размере принимается величина МРОТ для медицинской сестры дошкольных и средних образовательных учреждений (для квалифицированных или не квалифицированных работников)? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день.Можно узнать ,почему отец одиночка ,(мать лишена род.прав) не получает пособие на ребёнка?
Читать ответ...

Здравствуйте. Правомерно ли в госорганизации при недостатке метража до нормы в помещении, возлагать в обязанности уборщику производственных помещений уборку прилегающей территории на улице? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Мне больше 30 лет, только окончила университет.Сейчас прохожу ординатуру.Скажите пожалуйста почему я не считаюсь молодым специалистом.
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю поваром в детском саду. После окончания учебного заведения мне присвоили 4 разряд. Почему в учреждении где я работаю не платят за разряд?
Читать ответ...

Добрый день! У мужа от первого брака двое несовершеннолетних детей, оплачивает алименты, дети живут с матерью, у меня двое моих несовершеннолетних детей, живут с нами, если он усыновит моего сына, может ли получить статус многодетного отца и рассчитывать на определенные льготы?
Читать ответ...

Здравствуйте, имеет ли ребенок право на бесплатное питание в техникуме (15 лет) если один родитель инвалид 2 группы.
Читать ответ...

Добрый день. Дело в том, что наша семья имеет статус семьи с ребенком-инвалидом. Ребенок самостоятельно не передвигаться, требует постоянного ухода. И я и мой муж официально работаем в бюджетных организациях. Я в МОУ "ТСШ 10", муж - СОБР "Днестр", вольнонаёмным. Мы знаем, что есть закон, по которому один из родителей имеет право на один оплачиваемый выходной в месяц. Подскажите, пожалуйста, как пользоваться этой льоготой и как правильно работает этот закон. На местах работы, никто вразумительного ответа не даёт.
Читать ответ...